Akademia Dialogu Pokoleń
Odkryj potencjał różnorodności wiekowej w Twoim zespole dzięki Akademii Silver HUB – twórz bardziej efektywne i harmonijne środowisko pracy. Akademia to certyfikowany kurs składający się z 3 spotkań tematycznych, które w sposób kompleksowy przygotowują do pracy w różnorodnym wiekowo otoczeniu.
Dla liderów
Lider wielopokoleniowych zespołów
Opracowaliśmy autorski model odważnego przywództwa. To program skierowany do liderów, którzy na co dzień pracują z osobami w różnym wieku lub takich, którzy chcą przygotować się do pracy w coraz bardziej zróżnicowanym wiekowo środowisku pracy.
RAMOWY PROGRAM:
- Generacje – co o nich wiemy i czy podziały na grupy wiekowe są nam potrzebne?
- Największe blokery pracy w międzypokoleniowym zespole.
- Mikroagresje jako źródło spadku efektywności i potencjalnych konfliktów.
- Budowanie efektywnych komunikatów (forma komunikacji, informacja zwrotna, delegowanie).
- Skuteczne motywowanie osób w różnym wieku.
Dla liderów i zespołów
Za moich czasów... o komunikacji międzypokoleniowej
W dzisiejszych organizacjach, gdzie spotykają się pracownicy z różnych grup wiekowych komunikacja jest kluczowa.
Wzajemne zrozumienie i akceptacja różnic w wartościach pokoleń pozwala na budowanie efektywnych relacji. Dzięki temu szkoleniu organizacje mogą tworzyć bardziej harmonijne środowisko pracy.
RAMOWY PROGRAM:
- Identyfikacja różnic pokoleniowych wpływających na sposób komunikacji.
- Różnice w wartościach, postawach, preferencjach komunikacyjnych i stylach pracy między pokoleniami.
- Adaptacja stylu komunikacji do preferencji i oczekiwań różnych grup wiekowych.
- Rozpoznawanie, unikanie oraz rozwiązywanie konfliktów w komunikacji międzypokoleniowej.
Dla rekruterów
Inkluzywność wiekowa w rekrutacji – to jest możliwe
To szkolenie dla osób zajmujących się rekrutacją, którzy wiedzą, że „młody dynamiczny zespół” już nie jest kluczem do sukcesu. Demograficzny tygiel na rynku pracy może być wyzwaniem rekrutacyjnym. Jak zatrudniać osoby w różnym wieku? Dlaczego warto to robić? Jak przekonać biznes do swoich działań? Nasze szkolenie jest odpowiedzią na te pytania.
RAMOWY PROGRAM:
- Rozumienie wartości różnorodności wiekowej
- Strategie rekrutacyjne uwzględniające różnorodność wiekową
- Eliminowanie uprzedzeń wiekowych
- Biznesowy argument dla inkluzywności wiekowej
Pokolenie kanapki – jak łączyć rolę pracownika i opiekuna (swoich dzieci lub coraz starszych rodziców)
Trening praktyczny przeznaczony dla osób łączących pracę zawodową z opieką nad dziećmi lub starszymi bliskimi. Uczestnicy poznają skuteczne metody organizacji czasu, które pozwalają lepiej zarządzać codziennymi wyzwaniami oraz minimalizować stres związany z presją obowiązków.
Szkolenie skupia się na budowaniu równowagi między życiem prywatnym a zawodowym, a także rozwijaniu umiejętności komunikacji i ustalania priorytetów, co wspiera efektywność i poprawia samopoczucie. Dzięki temu uczestnicy mogą zyskać większą kontrolę nad swoim czasem i energią, co przekłada się na lepszą jakość życia.
RAMOWY PROGRAM:
- Omówienie wyzwań pokolenia „kanapki” oraz wpływu wieloetapowej opieki na emocje, relacje i efektywność zawodową
- Praktyczne strategie zarządzania czasem, ustalania priorytetów i skutecznego wyrażania swoich potrzeb
- Techniki radzenia sobie ze stresem oraz wykorzystanie mindfulness do wzmacniania odporności psychicznej i przeciwdziałania wypaleniu
- Propozycje rozwiązań wspierających współpracę i lepsze porozumienie z pracodawcą
Wypalenie zawodowe staje się coraz powszechniejszym wyzwaniem, które dotyka pracowników w różnym wieku, w tym także najstarszych, niezależnie od branży czy zajmowanego stanowiska. Ma ono negatywny wpływ na motywację, efektywność pracy oraz samopoczucie, przekładając się na życie zarówno zawodowe, jak i prywatne.
Kluczowe jest zrozumienie mechanizmów tego zjawiska oraz rozpoznawanie jego wczesnych objawów, by skutecznie zapobiegać wypaleniu i wspierać długotrwałą równowagę psychofizyczną.
RAMOWY PROGRAM:
- Zrozumienie wypalenia zawodowego: rozpoznawanie objawów, czynników ryzyka oraz różnic na różnych etapach kariery zawodowej
- Identyfikacja sygnałów ostrzegawczych: nauka rozpoznawania pierwszych symptomów wypalenia u siebie i innych
- Strategie zapobiegania wypaleniu: techniki zarządzania stresem, regeneracji emocjonalnej oraz utrzymywania zdrowej równowagi między pracą a odpoczynkiem
- Wsparcie w miejscu pracy: znaczenie relacji międzyludzkich oraz budowania systemu wsparcia społecznego
Szkolenie koncentruje się na zrozumieniu różnic w podejściu do zdrowia psychicznego u kobiet i mężczyzn oraz na specyficznych wyzwaniach, które każda z płci napotyka na co dzień. Uczestnicy poznają zarówno biologiczne, jak i społeczne uwarunkowania wpływające na sposób radzenia sobie z emocjami i szukaniem wsparcia.
W trakcie spotkania zostaną przedstawione praktyczne strategie, które pomagają budować otwarte i szczere relacje, prowadzić rozmowy o emocjach oraz skutecznie wspierać dobrostan psychiczny siebie i bliskich. Webinar ma na celu rozwinięcie umiejętności empatii i komunikacji, które są kluczowe dla zdrowia psychicznego w życiu osobistym i zawodowym.
RAMOWY PROGRAM:
- Różnice w zdrowiu psychicznym: biologiczne i społeczne czynniki wpływające na zdrowie psychiczne kobiet i mężczyzn
- Stereotypy i ich wpływ: jak role płciowe kształtują podejście do emocji oraz poszukiwanie wsparcia
- Najczęstsze wyzwania: problemy hormonalne i wielozadaniowość u kobiet; emocjonalna izolacja i zwiększone ryzyko samobójstw u mężczyzn
- Wsparcie emocjonalne: praktyczne sposoby prowadzenia rozmów o zdrowiu psychicznym oraz techniki dbania o dobrostan emocjonalny
